En el 2012 la comunidad internacional reconoció el enorme potencial que las sociedades cooperativistas para afrontar los principales problemas que necesita resolver la civilización mundial. Como cualquier empresa, las cooperativas deben operar de manera eficiente y eficaz, pero por su estructura democrática, la toma de decisiones obedece a una diversidad de necesidades naturales y sociales con base en un conocimiento colectivo más amplio. Este tipo de empresas buscan estimular y sostener el desarrollo individual y social de manera simultánea y duradera. Las cooperativas u organizaciones con principios similares son necesarios para sacar el máximo provecho y beneficio del talento de aquellos emprendedores que asumen el reto de hacer frente a los problemas que afectan en cuestiones económicas, ambientales, sociales.
Los emprendedores deben de considerar en sus planes los siguientes problemas globales:
- La degradación medio ambiental y perdida de recursos naturales.
- La inestabilidad del sector financiero
- Unas desigualdades decrecientes
- La decreciente brecha en la gestión global
- La joven generación aparentemente poco comprometida
- La perdida de confianza en las organizaciones políticas y económicas.
El cooperativismo actualmente establecido tiene que crecer incluyendo una amplia gama de individuos productivos de edad,experiencia y formación muy diversas. Estas organizaciones pueden liderar la innovación de la participación democrática cuando sean bien estructuradas y bien administradas por sus socios, los cuales deben de tener un perfil de apreciada calidad, siendo necesaria que la participación de los socios sea transcendental para su empresa, sin descuidar aspectos sociales y con seguridad económica. Debido a los principios que sustentan el cooperativismo estas empresas pueden beneficiarse del trabajo en conjunto con otras empresas del mismo u otro tipo pues dentro de la misma organización la cohesión social es un valor fundamental. otros beneficios que ofrecen las cooperativas a sus miembros son básicamente siete; mayor flexibilidad de participación de acuerdo a intereses y necesidades; una mejor comunicación organizacional y ambiente laboral; mayor poder de decisión de acuerdo a la participación; una mayor conjunción entre individuos autónomos; alto potencial de desarrollo por una mayor interacción con personas de experiencias diversas; identificarse con otras organizaciones con quienes podrían trabajar y aprender, de forma libre; ser consciente y directamente participe de un beneficio social.
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